働きやすい環境づくりへの取り組みとして、
基本的な福利厚生制度のほか、
会社独自の制度や支援があります
所属部署の上司・先輩とは別に、年齢の近い同性の先輩社員（メンター）がつき、1年間 新入社員（メンティ）のサポートをします。
初めての社会人生活の上で不安な事も相談しやすい会社内の兄/姉のような存在です。
業務上必要な免許や資格の取得支援はもちろんのこと、その他にも社員が自身のスキルアップのため取得したいと申請した資格の受験料を支援する制度です！
化粧品検定、化粧品成分検定など、さまざまな資格取得の実績があります。
年度末に1回、その1年取り組んだ業務改善案や案件の担当社員を表彰する「社長表彰」があり、社員の頑張りを会社全体で評価しています。
最優秀MVP賞には賞与+特別休暇も付与され、家族とのんびり温泉旅行に行った受賞社員も。
ワークライフバランスや働き方改革の取り組みとして、毎週水曜日は
各部門で仕事を調節し、定時退社できるよう推進しています。
※ケイズ社員の平均残業時間は6.6時間です（2022年実績）
金沢本社勤務において、自宅より通勤距離が60kmを超え、20km圏内に住宅の賃貸借契約を締結し転居する場合は、賃料の2分の1を通勤手当に相当して支給しています。
＊50,000円までの上限あり
＊転居後10年間の期限付き
福利厚生・各種制度
- 【各種社会保険・休暇制度・退職金制度】
-
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇、退職金
- 【通勤距離短縮奨励金】
-
金沢本社勤務において、自宅より通勤距離が60kmを超え、20km圏内に住宅の賃貸借契約を締結し転居する場合は、賃料の2分の1を通勤手当に相当して支給。
上限は50,000円（転居後10年間の期限付き）
- 【資格取得支援制度】
-
資格取得後、受験料の会社補助が受けられます。
利用実績：日本化粧品検定、第一種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、小型車両系建設機械運転特別講習
- 【社長表彰】
-
年1回実施されます。
最優秀賞には30万円分の旅行券＋７日間の特別休暇が授与されます。
- 【NO残業デーの実施】
-
週1回、水曜日をノー残業デーとして全社で働き方改革に取り組んでいます。
当社の平均残業時間：6.6時間（2022年実績）
- 【レクリエーション補助費】
-
社内親睦・懇親会費用の補助があります。
- 【化粧品のお試し機会アリ】
-
コスメ好きにはちょっと嬉しいポイント…⁉
化粧品メーカーだからこそ、サンプルの化粧品や新製品等をお試しできる機会があります。
人材育成
【新人研修】
①入社時研修（入社時・1週間〉
②フォロー研修（6カ月経過時点）
※フォロー制度
•1か月、3か月、6か月で1 on 1
•同性の先輩をメンターとして1名指名
•月に1度の 1 on 1
•先輩は報告書提出
【職種・階級別研修】
•ビジネスマナー（入社1・2年）
•５S（入社1・2年）
•ISO（製造系職種）
•コンプライアンス（課長職以下）
•ハラスメント（課長職以上）
•リーダーシップ（次期課長候補）
•労務管理（課長職以下）
•労務管理（課長職以上）
その他
昼食 社内販売
月に１～２回、パンやコーヒーなどの移動販売をしている業者様をお昼休み時間にお招きして本社２Fロビーにて販売会をしています。
その日のお昼ご飯やおやつに、家に買って帰って家族の朝ごはんなどをここでお買い物など、みんなワイワイと集まって、ロビーがにぎやかになる時間です。
＜その他販売＞
・ヤクルト（週1回）
食堂設備
本社には業務合間の休憩やお昼休みに社員が自由に使える「食堂」スペースがあります。＊料理を提供するタイプの社員食堂ではありません
お昼休みは持参したお弁当などを広げてみんなご飯を食べています。
共同利用できる冷蔵庫やお湯のポットも完備。
朝注文すれば届けてもらえる「一膳」のお弁当や、飲料自販機にお金を投入して購入できる置き型設置の軽食販売もありますので、お弁当忘れた…！となっても大丈夫です。
自販機は会社内に数カ所設置があります。
社内行事
夏季休業前・年末年始休業前の「納会」や年度末の3月に社員への社長表彰もある「全体会議」があります。
不定期ですが社員同士のコミュニケーション促進のための社内イベントを開催したりもしています。